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廉洁文化
 

领导干部要牢固树立“五种意识”

发布日期:2012-10-08

加强作风建设,要牢牢抓住思想作风这个关键。思想作风是党的作风建设的灵魂,加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。抓领导干部思想作风建设,必须牢固树立以下“五种意识”。

牢固树立宗旨意识,真心诚意做人民公仆。要树立当官不为装点脸面的观念,树立为民不遗余力的观念,树立办事不图回报的观念,树立工作不带私心的观念。要满怀对人民的感恩之情,激发对人民群众的热情和真情,为人民群众办实事、办好事。要立足本职工作职能,紧紧围绕中心服务大局,多在便民、为民、惠民上下功夫,及时发现、解决突出问题,从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从工作第一线做起,努力搞好服务,用好的作风在群众中树立机关干部的良好形象。

牢固树立责任意识,兢兢业业用心干事。责任是一种追求,一种境界,一种品格,责任意识是领导者的第一素质,所谓责任意识,就是要认识到自己所肩负的责任重大,同时在工作中要敢于负责。每一位领导干部都要把所担负的职务当成是一种责任,对国家负责、对事业负责、对群众负责、对全系统干部职工负责。在不断追求责任的实现中,也展示出了个人的才华,体现出人生价值的实现。把心交给党、交给人民、交给事业,付出真诚、坚守执着,切忌浮躁、漂浮、肤浅。真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,始终保持一种执着的追求精神,用心想事、用心谋事、用心干事。始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,凡是力求先人一步、胜任一筹、快人一拍,努力走在前列。

牢固树立务实意识,求真务实创新工作。各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,坚持以求真务实精神去抓落实,并在抓落实的实践中不断提高,保持求真务实的自觉性和坚定性。在工作中做到敢于竞争、勇于率先,敢于突破、勇于攻坚,敢于创新、勇于创造,自我加压、不甘人后、敢为人先。在抓落实的过程中,要处理好局部与全局的关系,处理好眼前和长远的关系,处理好务实和创新的关系,根据新形势新任务的要求,积极推进各项工作与时俱进,坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为,把求真务实体现到各项工作中去。

牢固树立和谐意识,努力构建和谐班子、和谐团队。和谐产生美感,和谐是一种心态,和谐的人生才是幸福的人生。构建和谐社会需要从“我”做起,特别是要从人的心理和谐做起。人的自我和谐,首先是要有一颗平常心。构建和谐社会,一定要坚持以人的自我和谐为基础,注重促进人的心理和谐,加强精神关怀和心理疏导。做人做事做官,都要学会尊重人、理解人、严于律己、宽以待人,将心比心、以心换心。和谐的心理也是一种向心力、亲合力、凝聚力,作为领导干部,有了一种和谐的心理,也将会大大提升个人的人格魅力和领导威信。

牢固树立廉洁意识,讲操守、重品行,树清廉领导形象。要树立正确的权利观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪念之害,常怀律己之心,秉公用权、廉洁从政。古人云:“贪欲者,众恶之本;寡欲者,重善之基。”每个领导干部都应自觉加强思想道德修养,坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想,保持思想纯洁,提升精神境界;坚持轻名利,讲操守,重品行,带头遵守和落实党纪国法,带头践行社会主义核心价值体系,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;增强自律意识,耐得住寂寞,抗的住诱惑,慎独慎行,择善而交,把个人的爱好和业余时间放在健康有益的事情上来,做到生活正派、情趣健康,堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白为官;大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚决反对大手大脚、铺张浪费,树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

摘自:《浪淘沙》2012. (上)

2012年10月8日

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